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有些打工人仲裁会输，为什么？

发布日期：2022-07-19 15:30:40 332 次浏览

今天说个可能会挨骂的话，有些打工人仲裁会输，真的是活该，因为他们犯的错误都太多太基础了。老板有时候真的是躺赢这些常犯的错误，我一条一条跟大家说，视频有点长，可以先点赞收藏一下。要告就告公司，不要告老板。有人说老板有钱，所以告老板，可是你是和公司成立的劳动关系，又不是老板。你连告的对象都搞错了，你说你不输，我都奇了怪了。看到这样的败诉原因，我真的是又好气又好笑。第二点，没有签劳动合同是有时效性的，是自你知道或者应当知道权利受侵害之日起的一年内超过一年。你再去告，肯定就败诉了。第三点，分不清补偿金和赔偿金。你但凡去百度一下，或者找人问一问也好，这都能填错，我也是服了。补偿金是公司正常辞退你，给你N的补偿，赔偿金是违法辞退，要给你2N的赔偿。第四，法庭它是讲证据的，公司有再多的违法事实，你都要拿出证据来证明。比如说劳动合同、工资记录、打卡记录等等这些，而且能带原件的就带原件。有些复印件法庭是不认可的公司。

 

说你造假P图结果败诉。第五点碰到口头辞退，你在气头上就去告了。结果他本来就开玩笑的，你人都傻了，证据也没有，反倒是因为你去起诉好几天没去上班，公司以你旷工为由，合法把你开了。第六点，宁可多要也不要少，要前提是别太过分，赔多少要算清楚。比如说法定赔偿是18万，你可以要求20万，其中是可以去协商去谈的。但是如果你写成了10万，那畔也最多判10万，不会多给第七点啼。被迫离职的理由有很多，你可以说不交社保，乱扣工资、强制加班等法定流。但是你不能说什么老板给你穿小鞋，食堂的饭菜不是人吃的，处处针对你。

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