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有些劳动者因为工作原因导致节假日期都不能跟家人团聚，因此都是可以申请休探亲假的。那么职工探亲假能休多长时间？探亲假最新规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，北京大硕律师事务所小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》，虽然此规定是1981年就已经出台的，但并未失效。 其中规定，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。 因此，劳动者只要符合上述条件向单位申请休探亲假，单位和企业应当允许。
探亲假最新规定：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
（一）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（二）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（四）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
根据1981年3月14日重新修订颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
由上述可知，职工探亲假的探望对象包括配偶和父母。这里的父母，只包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。
以上就是北京大硕律师事务所小编为您详细介绍关于职工探亲假能休多长时间的相关知识，因此，劳动者只要符合上述条件向单位申请休探亲假，单位和企业应当允许。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询北京大硕律师事务所，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
